Пенсия в Китае

Выгодно ли быть пенсионером в Китае? Сегодня поговорим о пенсии в Китае.

Пенсия в КНР — это сложная система, которая одновременно обеспечивает базовый доход пожилым людям и сталкивается с давлением стремительного старения населения и неравенства между городом и деревней. В нашей сегодняшней статье поговорим о том, какие пенсии бывают в Китае и как живётся пенсионерам.

История и развитие пенсионной реформы

Современная пенсионная система Китая начала складываться в 1990-е годы. До этого всё было жёстко привязано к работе на государство: если человек всю жизнь трудился на госпредприятии, завод фактически сам отвечал за его пенсию.

Когда Китай стал переходить к рыночной экономике, такая модель перестала работать. Люди начали чаще менять работу, появилось больше частных компаний и предприятий с разной формой собственности. Государству пришлось выстраивать новую систему, в которой пенсия не зависела бы от одного конкретного работодателя.

Постепенно старую схему заменили системой, где и работодатель, и работник платят обязательные взносы в специальные государственные фонды. Эти фонды ведут и контролируют местные власти.

К началу 2000-х в Китае сформировалась такая структура:

1. Базовая государственная пенсия, которая финансируется за счёт взносов и бюджета.
2. Индивидуальные пенсионные счета, куда копятся персональные средства работника.
3. Добровольные накопления и корпоративные пенсионные программы, которыми люди и компании могут пользоваться по желанию.

Отдельным этапом стали годы 2009–2011. Тогда Китай запустил новые пенсионные схемы специально для сельских жителей и городских жителей без стабильной официальной работы. Цель была простой: сделать так, чтобы право на пенсию было не только у штатных работников в городе, но и практически у каждого взрослого гражданина страны, хотя бы в виде небольшой базовой выплаты.

Как устроена пенсионная система в Китае сейчас

Пенсионная система КНР фактически сильно зависит от типа занятости и региона. Основу составляет государственная система обязательного страхования для наёмных работников в городах и отдельные режимы для жителей без формального трудового договора, прежде всего в сельской местности.

Основные уровни китайской пенсионной системы

Условно можно выделить три уровня:

• Государственная базовая пенсия для городских работников: финансируется взносами работодателя и работника, даёт сравнительно высокие выплаты.
• Пенсии для городских и сельских жителей без формальной занятости: небольшие фиксированные выплаты, сильно зависящие от дотаций местных бюджетов.
• Добровольные накопительные программы и корпоративные/частные пенсионные планы, которые дополняют государственные выплаты для среднего класса и крупных компаний.

В городской системе для официально работающих всё устроено так: работодатель из зарплатного фонда откладывает примерно до 16%, а сам сотрудник — примерно 8% от своей зарплаты на пенсию. Эти деньги частично идут в общий государственный «котёл», из которого платят пенсии всем пенсионерам, а частично на личный пенсионный счёт человека, из которого потом будет рассчитываться его собственная выплата.

Для обычных городских и сельских жителей, у которых нет постоянной официальной работы, суммы взносов меньше. Поэтому и сами пенсии небольшие. Чтобы люди всё-таки что-то получали, государство постепенно поднимает минимальный размер такой базовой пенсии за счёт бюджета.

Кто имеет право на выплаты

В городской системе всё довольно просто: чтобы получить пенсию, нужно выполнить два условия — дожить до «официального» пенсионного возраста и иметь минимальный стаж уплаты взносов (обычно это не меньше 15 лет, по крайней мере, до 2029 года). Пенсию считают исходя из средней зарплаты человека, сколько лет он платил взносы и сколько накопилось на его личном пенсионном счёте.

В сельско-городских схемах правила другие: пенсию получают местные жители, которые хоть понемногу, но регулярно платили взносы. Плюс есть бедные категории, за которых взносы частично или полностью платит государство.

Получают ли пенсию иностранцы в Китае

Иностранные работники, официально трудоустроенные в Китае и участвующие в системе социального страхования, имеют право на пенсионные выплаты на тех же условиях, что и китайские граждане, если они платили взносы не менее 15 лет и достигли пенсионного возраста. При выезде из страны иностранец может либо продолжать получать ежемесячные выплаты за рубеж, либо при меньшем стаже забрать только накопления на личном счёте.

Одновременно часть иностранцев освобождается от взносов по двусторонним соглашениям о социальном страховании, например, граждане Германии, Южной Кореи, Канады и ряда других стран.

Пенсионный возраст в Китае

В Китае один из самых низких пенсионных возрастов среди крупных экономик: 60 лет для мужчин, 50–55 лет для женщин в зависимости от типа работы. Однако стремительное старение населения и уменьшение числа работников на одного пенсионера вынудили власти начать поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2025 года.

Реформа предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста мужчин с 60 до 63 лет и женщин с 50 до 55 (для рабочих) и с 55 до 58 (для служащих) в течение примерно 15 лет.

Стаж и условия выхода на пенсию

Ключевое требование для получения полной базовой пенсии в городской системе — минимальный страховой стаж. До конца 2029 года он составляет 15 лет, то есть работник должен не менее 15 календарных лет уплачивать взносы; после 2030 года планируется поэтапное повышение минимального стажа до 20 лет.

Если человек не дотягивает до минимального стажа к наступлению пенсионного возраста, предусмотрены варианты доплаты или объединения разных периодов работы в разных регионах.

Размеры и виды пенсий в Китае

Размер пенсии в Китае сильно зависит от типа системы, региона и прошлой зарплаты. Городские пенсионеры с официальной работой получают заметно больше, чем сельские жители на базовой пенсии.

В среднем городская пенсия составляет около 3300 юаней в месяц (примерно 36 500 рублей или 460 долларов). А в сельско-городских резидентских схемах базовая пенсия обычно меньше 200 юаней (примерно 2200 рублей или 29 долларов). К 2024–2025 году минимальный национальный стандарт базовой пенсии вырос до примерно 143 юаней (1600 рублей или 20 долларов), а средняя реальная выплата — около 246 юаней (около 2700 рублей или 35 долларов).

Как начисляется и выплачивается пенсия

В городской системе у работающего человека пенсия состоит из двух частей. Одна часть — общая: её размер зависит от средней зарплаты по региону, личного заработка и количества лет, когда платились взносы.

Вторая часть — личная: это те деньги, которые копились на индивидуальном пенсионном счёте. Когда человек выходит на пенсию, накопленную сумму делят на специальное число месяцев (например, 139), и получившаяся сумма приходит на счёт каждый месяц. Пенсию обычно перечисляют через местные органы социального страхования прямо на банковскую карту.

Дополнительные выплаты и льготы пенсионерам

Кроме основной пенсии, пожилые люди в Китае получают регулярные повышения и доплаты, которые устанавливают центр и регионы.

В отдельных городах, например, в Пекине, сверху к базовой пенсии добавляют ещё десятки юаней в месяц и дают льготы: скидки на транспорт, коммунальные услуги и так далее. Для бедных и людей с инвалидностью государство может полностью или частично платить взносы за участие в сельско‑городских схемах.

Проблемы пенсионной реформы КНР

Главная проблема — быстрое старение населения. К 2040 году людей старше 60 лет может стать больше 400 миллионов, то есть почти треть страны, и это сильно давит на пенсионную систему. На фоне низкой рождаемости и уменьшения числа работающих людей на одного пенсионера приходится всё меньше работников, поэтому эксперты предупреждают: без новых реформ накопленные фонды могут начать иссякать уже к середине 2030‑х годов.

Есть и другие сложности. Взносы работодателей формально довольно высокие, система разбита на множество региональных режимов, а сельские работники и мигранты защищены хуже всего. Бедные регионы просто не могут позволить себе большие доплаты, из‑за чего разрыв между городскими и сельскими пенсиями остаётся очень заметным.

Перспективы и будущее пенсий в Китае

Чтобы справиться с демографическим давлением, власти уже начали постепенно повышать пенсионный возраст и планируют увеличить минимальный стаж для получения полной пенсии до 20 лет после 2030 года. Параллельно они пополняют общий пенсионный фонд: к 2024 году его профицит оценивался примерно в 7,1 трлн юаней (примерно 78 трлн рублей и 1,02 трлн долларов) — этого хватает больше чем на год текущих расходов.

Государство активно продвигает третий уровень — добровольные накопительные программы и корпоративные пенсионные схемы. Идея в том, чтобы часть нагрузки ушла с бюджета, а будущие пенсионеры среднего класса получили более высокий доход.

Как живут пенсионеры в Китае

Жизнь китайских пенсионеров очень разная. В крупных и богатых городах люди с нормальным официальным стажем обычно могут позволить себе скромную, но относительно стабильную жизнь.

В деревнях и среди бывших трудовых мигрантов ситуация тяжелее: многие продолжают работать в пожилом возрасте и зависят от помощи детей, потому что базовых пенсий им не хватает. При этом в Китае по‑прежнему очень сильна семейная поддержка: большинство пожилых рассчитывает на детей не только в деньгах, но и в уходе, особенно когда появляются серьёзные проблемы со здоровьем.